4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194147人 · 响应时间 平均4分钟内
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
2023-04-21 20:46:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
员工泄密，公司应该告谁？
问：我公司是一家技术性化工企业，2005年初才进入中国市场，随后在上海设立生产研究基地。我公司先后在中国招聘了数十名技术人员并对他们进行专业培训，并且派其中两名
劳动法动态
人浏览
您好，建议友好协商处理。如果对方真的去申请劳动仲裁，你可按照应付工资支付即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要能提供劳动关系证据的话，就可以到仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您工作了多久？没有签劳动合同的可以主张双倍工资 有没有跟您交社保呢？您可以去申请劳动仲裁 如果还解决不了可以起诉公司 建议您免费来电说明具体情况 我了解
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您提出辞职后，可以申请经济补偿并要求公司补缴社保。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。您的选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。及时采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先与公司沟通，要求核实情况。若无果，可收集证据申请劳动仲裁。仲裁过程中，要详细陈述情况并提供证据。若仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者希望在节假日工作并获得三倍工资，应提前与用人单位协商。若用人单位强制劳动者休息并扣除三薪，劳动者可以通过劳动争议仲裁、劳动仲裁或行政诉讼等方式维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好公司可能是非法辞退p
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以委托律师上诉一审s
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去拒绝并且不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤受伤情况如何呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
