3位律师解答
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对于劳动争议问题若双方协商不成，需先申请劳动仲裁，若对劳动仲裁不服可以向法院提起诉讼。
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我国目前除个别地方（如深圳）外，对于劳动争议的处理模式，都是实行“一裁两审”制度，劳动仲裁是进入法院诉讼阶段的必经程序、前置程序，不经过仲裁法院是不会受理的。劳
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1、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交
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劳动仲裁一年后是可以诉讼的。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
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劳动仲裁委员会受理事项：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)
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进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可
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《劳动保障监察条例》第20条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定
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劳动者申请劳动仲裁，被裁定不予受理的，当事人对该决定不服，可以向法院起诉。劳动者除了劳动仲裁与诉讼，还可以通过与用人单位协商的方式解决问题。更多关于劳动仲裁不受
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