私营企业一个月内不允许休息。正常休息的几天只给正常的工资，中秋节也正常上班。工资也少。违法吗？
更新时间：2021-05-26 07:13:41人浏览
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私营企业一个月内不允许休息。正常休息的几天只给正常的工资，中秋节也正常上班。工资也少。违法吗？
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关于劳动纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
2021-05-26 06:52:34
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