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劳务派遣工伤赔偿责任怎么确定
劳务派遣是现在很常见的一个情况,相应的公司给用人单位提供相应的劳动者,在劳务派遣的过程中发生工伤的,很多人都不知道这个赔偿责任该怎么确定。下面就让法律快车小编为
劳动合同范本
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你好咨询社保部门
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员工在工作中造成他人损害赔偿责任原告:甲某被告一:乙某被告二:丙某被告三:丁某原告诉称:原告于2006年6月9日晚11时到东瀛海鲜酒楼十一经路店就餐,被告三丁某
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你好,派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
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劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人
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你好,涉及民事人身损害赔偿的,需结合具体伤情和实际损失确定赔偿数额,需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的
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协商处理。。。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
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你好,建议消协投诉
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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你好,建议协商解决
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
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消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
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通辽有专门处理医疗事故纠纷的律师。这些律师在医疗纠纷领域有深厚的法律知识和实践经验。当医疗事故纠纷涉及重大赔偿或法律责任时,问题可能较为严重,建议及时咨询律师。
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冻结的QQ无法解开时,可尝试多种解封方式。法律上,购买和冻结QQ账号的行为需遵循腾讯的服务协议。若长时间无法解封,应考虑咨询腾讯官方或法律专家。分析:购买QQ账
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拿着私了的证据去起诉
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如果平台已经直接退款,而商家要起诉你,你可以考虑以下步骤:
1. 与商家沟通:首先,尝试与商家进行沟通,了解他们的具体诉求和问题。可能存在误解或其他原因导致
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