我于2018年1月至今在事业单位上班,单位未签订劳务合同且工资有拖欠请问应当怎么做双倍工资是否可以计算?

更新时间:2021-05-26 05:37:08人浏览
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我于2018年1月至今在事业单位上班,单位未签订劳务合同且工资有拖欠请问应当怎么做双倍工资是否可以计算?
2位律师解答
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劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-05-26 05:29:44
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根据北京地区的司法案件实践来看,您的仲裁请求有极大的可能性不被支持。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-05-26 05:37:08
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