我公司有个新员工,来公司还在实习期间,没有签订劳动合同,来公司实习上班了20天时间,就提出离职当天就走了,工资还用给吗

更新时间:2021-05-26 01:15:06人浏览
问题描述:
公司有个新员工,来公司还在实习期间,没有签订劳动合同,来公司实习上班了20天时间,就提出离职当天就走了,工资还用给吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助72848人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期讨薪的可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-05-26 00:59:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193928人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
2021-05-26 01:06:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151141人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-05-26 01:15:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以拒绝员工辞职吗
公司可以拒绝员工辞职吗
公司与员工协商一致解除劳动合同时,可以拒绝员工辞职;但员工提前三十日以书面形式通知公司(在试用期内提前三日),或者公司存
其他
人浏览
步骤如下:一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
员工进入公司多久可以跟公司签合同
员工进入公司多久可以跟公司签合同
员工进入公司一个月内应与公司签订劳动合同。用工超一个月不满一年未订立劳动合同的,用人单位应该支付双倍工资。自用工之日起一
合同纠纷
次播放
实习期间有没有工资?相关法规定对于实习生,单位根据其实际工作情况每月支付一定的补助,比如交通补贴餐费补贴等,没有明确规定一定需要支付工资,因为实习性质的话你的身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离开公司之后是否还可以入职
离开公司之后是否还可以入职
离开公司之后是可以再次入职的,但已经约定过试用期的,不得再次约定试用期。员工再次入职试用期计算:员工过去没约定试用期,签
其他
人浏览
1、如无特殊原因,克扣的工资应予按时发放;2、如果入股,一般需变更工商登记,你可先查询是否自己具有股东身份;3、如果没有协议,仅是工资条上注明为股金,不能成为你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同
其他
人浏览
正式员工离职手续办理流程:1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前几天离职
试用期提前几天离职
试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的,也可以
劳动纠纷
次播放
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离开公司之后还可以入职吗
离开公司之后还可以入职吗
离开公司之后一般还可以入职,具体需结合公司制度分析判断。劳动者离职后再次入职原单位或单位的分支机构,单位通常会根据劳动者
其他
人浏览
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司不能辞退该员工,如果其用人单位解除了在试用期换运动女职工,属于违法解除劳动合同,应当支付其经济补偿金。经济
其他
人浏览
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,一般公司不会为一个员工直接结算工资,都是等着下个月一起结算。那么,公司的做法是不是合法的,离职时对于员工的工资结算时...
工资
人浏览
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板诉苦:新员工培训完就跳槽 培训费又追不回来
老板诉苦:新员工培训完就跳槽 培训费又追不回来
《劳动合同法》规定,用人单位要为劳动者提供培训。但当单位付出巨大的人力、物力成本提供培训后,新员工跳槽的现象却屡屡发生。这意味着,很多单位将扮演为同行业竞争对手
劳动合同法案例
人浏览
一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询