3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125823人 · 响应时间 平均5分钟内
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
2021-05-26 00:55:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计发经济补偿金的平均工资
计发经济补偿金的平均工资用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同，即劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从
工资
人浏览
关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
她的平均工资该怎么计算？
李女士所在企业因经营不景气，面临困境，决定与一部分职工提前解除劳动合同，李女士也在此列。企业按规定要支付这部分职工经济补偿金，在计算补偿金标准时，李女士与企业产
工资
人浏览
如何折算职工日平均工资和小时平均工资？
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，目前企业职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资
工资
人浏览
工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间的工资算法：根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;b：(固定月薪-固定月薪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议人社局投诉的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
破产企业按照破产规定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照终止前12个月平均工资，包括基本工资岗位工资津贴补贴、奖金等，上海的司法实践不包含加班费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按照劳动者在单位的工作年限每满1年支付1个月工资；按照劳动者工资计算； 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资，通常不建议直接报警。因为拖欠工资属于劳动争议范畴，更适合通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。根据《工资支付暂行规定》第十八条，你可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在职员工，查到以前有违法记录，是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间，劳动者有刑事犯罪的，才可以开除。法律依据：《中华人民共和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对失业情况，你可以提出经济补偿的要求。建议首先与雇主进行协商，尝试通过沟通解决问题。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。我们会尽力为你争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您目前看病需要医保，但职工医保尚未缴纳，建议先使用新农合就医。从法律角度看，医保类型转换期间，应确保医保不断档。若出现就医无法报销，表明问题严重，需及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险报销所需材料主要包括准生证、身份证、社会保障卡等个人身份证明文件，以及医疗蓝本、医院开具的诊断证明书、医疗费用票据等医疗相关文件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班公司不让回家要求住宿舍24小时待命是违法的。这违反了《劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定，限制了员工的工作之外自由支配个人时间的权利。如果公司强制要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
