我是3月27号提交的辞职，到4月30日快期，我还有一个月的补休假期我还享受五一假期吗？
更新时间：2021-05-25 17:26:41人浏览
问题描述：
我想问一下我是3月27号提交的辞职，到4月30日快期，我还有一个月的补休假期，又敢上五一，我还享受五一假期吗？公司说给我补休算加班费，符合要求的吗我是3月27号提交的辞职，到4月30日快期，我还有一个月的补休假期我还享受五一假期吗？
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主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务，是职工的职责所在，在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，职工因自身能力不能完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，而与公司无关。
2021-05-25 17:21:48
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休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。
法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
2021-05-25 17:26:41
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您好，是可以的。
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法定节假日当然享受啊
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不是法定节假日，
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你好，是可以的。
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你好，我建议先去劳动仲裁
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