停止缴纳社保能否要求经济赔偿金

更新时间:2023-04-21 22:09:59人浏览
问题描述:
停止缴纳社保能否要求经济赔偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助175608人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2021-05-25 16:17:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94849人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。
2023-04-21 22:09:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同有没有经济补偿金
终止劳动合同有没有经济补偿金
终止劳动合同有补偿金,但是用人单位维持或则提高劳动合同条件,劳动者不同意续订的除外。根据《劳动合同法》规定,劳动者或者用
合同纠纷
次播放
可以要求补缴社保及补偿,需要收集证据进行,具体请来详谈!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是否交个人所得税
经济补偿金是否交个人所得税
经济补偿金属于公民所得收入,应当缴纳个人所得税。但劳动者在一段时间内没有工作,缺乏生活保障,因此积极补偿金低于当地上年职
劳动纠纷
人浏览
单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下用人单位应当支付经济补偿
什么情形下用人单位应当支付经济补偿
以下情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依法单方解除劳动合同的;2、用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并
债权债务
次播放
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金怎样计算
经济补偿金怎样计算
经济补偿金按劳动者在单位工作的年限和劳动者在单位工作时的月工资计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年
劳动纠纷
次播放
《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产是否应向劳动者支付经济补偿金
公司破产是否应向劳动者支付经济补偿金
公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿,每满一年,补偿员工一个月的工资;而六个月以上不到一年的
破产清算
次播放
一,劳动者主动提出辞职的;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济赔偿金计算是怎样的
经济赔偿金计算是怎样的
经济赔偿金计算是按照经济补偿金的两倍标准进行确定的。即经济赔偿金为劳动者每工作一年支付2个月工资。经济补偿金是按劳动者在
合同纠纷
人浏览
工伤支付是《工伤保险条例》规定的受伤一年内要去社保局办理工伤认定,认定后单位参加工伤保险的,工伤保险支付相关费用,单位没参保的,费用单位承担,可以参考第30-3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿
劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿
劳动合同到期自然终止的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
劳动纠纷
次播放
一般的辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来,但是帐户里的钱始终是你的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业,公积金处于停交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未足额缴纳社保如何要求赔偿
未足额缴纳社保如何要求赔偿
未足额缴纳社保的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单
劳动纠纷
人浏览
因单位停缴社保导致辞职是否需要支付经济补偿金
因单位停缴社保导致辞职是否需要支付经济补偿金
因单位停缴社保导致辞职是否需要支付经济补偿金问:2008年,某公司招用了一批外地农民工,为他们办理了社会保险手续,并缴纳了两个月的社会保险费。后来,这些职工认为
辞职
人浏览
解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未依法缴纳社保 解除合同 经济补偿金
未依法缴纳社保 解除合同 经济补偿金
未依法缴纳社保解除合同经济补偿金根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位需要按照法定标准向劳动者
解除劳动合同
人浏览
1,依法辞职。2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询