如果公司强行变更劳动合同到其他公司我该怎么办

更新时间:2021-05-25 16:22:41人浏览
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如果公司强行变更劳动合同到其他公司我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2021-05-25 16:09:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助187925人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!根据《劳动合同法》第三十三条规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”
名称变更前的企业权利义务由名称变更后的企业承担。
因此,劳动合同封皮的名称与变更后企业的名称(公章名称)虽然不一致,但是主体是一致的,权利义务由变更后的企业来承担。
2021-05-25 16:13:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51169人 · 响应时间 平均4分钟内
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。
2021-05-25 16:22:41
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