公司在规定职工签劳动合同书的情况下,不允许看合同书的內容,那样合同书是不是合理,此外在员工辞职后,公司又叫职工回来签哪些技术方案或保密协议等,作法是不是合理,因为该职工在其竞争者工作中,但公司沒有给该
更新时间:2021-05-25 16:24:15人浏览
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我国法律规定,如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同,则只要存在事实劳动关系的情况下,用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。
如果用人单位没有缴纳,劳动者有权申请劳动仲裁。
如果用人单位没有缴纳,劳动者有权申请劳动仲裁。
2021-05-25 15:57:22
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单位可以与符合《劳动合同法》规定的特定员工签订含有保密条款的劳动合同。 其他员工不得签订保密协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2021-05-25 16:00:46
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必须与公司签保密合同的人员包括:
1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;
2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;
3、市场计划、销售人员;等等。
1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;
2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;
3、市场计划、销售人员;等等。
2021-05-25 16:24:15
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