4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114016人 · 响应时间 平均1分钟内
提供劳务和承揽区别在于：
1、当事人是否存在控制、支配和从属关系；
2、是否指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；
3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；
4、是继续性提供劳务，还是以其特有的技能一次性提供劳动成果。
《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
1、当事人是否存在控制、支配和从属关系；
2、是否指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；
3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；
4、是继续性提供劳务，还是以其特有的技能一次性提供劳动成果。
《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
2023-04-21 22:17:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据具体情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的区别如下：（一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。（二）对合同主体要求不同。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同的内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽的特征有：承揽以完成一定的工作成果为目的；承揽的标的是特定的工作成果；承揽人自行承担风险独立完成工作；等。考察雇佣关系是否成立，主要看以下几点：双方是否有雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包与劳务派遣区别如下：1、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2、劳动者管理的责任主体不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据具体情况进行判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣和劳务外包有什么区别
劳务派遣就是我们常说的中介公司派遣劳动者的，这与劳务外包是有着明显的不同的，其中主要的区别就是相应的管理责任主体不同的。下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣和
劳务派遣
人浏览
承揽的特征有：承揽以完成一定的工作成果为目的；承揽的标的是特定的工作成果；承揽人自行承担风险独立完成工作；等。考察雇佣关系是否成立，主要看以下几点：双方是否有雇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽的特征有：承揽以完成一定的工作成果为目的；承揽的标的是特定的工作成果；承揽人自行承担风险独立完成工作；等。考察雇佣关系是否成立，主要看以下几点：双方是否有雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程劳务分包与劳务分包的区别有哪些
在建设工程施工中，发包人是可以将部分工程分包给其他施工单位的。在分包在中又有劳务分包这一概念，那么二者有哪些区别呢？下面就由法律快车的小编为大家带来的建设工程劳
工程分包常识
人浏览
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。承揽关系主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
