辞职快半年了。工资还没发清楚。我一开始没有签合同。公司其他人也没拿到工资。现在公司里的人都不在那个公司了，不知道怎么拿回工资。他们打电话给老板，他们总是说，如果他们赔钱，他们就不能拿回他们的钱。他们没
更新时间：2021-05-25 15:30:11人浏览
问题描述：
辞职快半年了。工资还没发清楚。我一开始没有签合同。公司其他人也没拿到工资。现在公司里的人都不在那个公司了，不知道怎么拿回工资。他们打电话给老板，他们总是说，如果他们赔钱，他们就不能拿回他们的钱。他们没有钱。他们不给工资，也不说什么时候。辞职快半年了。工资还没发清楚。我一开始没有签合同。公司其他人也没拿到工资。现在公司里的人都不在那个公司了，不知道怎么拿回工资。他们打电话给老板，他们总是说，如果他们赔钱，他们就不能拿回他们的钱。他们没
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依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请，如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的，可以到法院依法起诉。
2021-05-25 15:07:27
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-05-25 15:13:35
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。
2021-05-25 15:30:11
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申请劳动争议仲裁。
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如果您的证据确实充分，能说明是垫付款，就可以起诉要回。
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搜集证据申请劳动仲裁。
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你好，具体问题具体分析
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法律分析：社保是需要用人单位购买的，你可以要求单位给你补缴起来。如若协商不成，可以去社保局投诉或者进行劳动仲裁。用人单位没有依照法律规定在同劳动者签订了劳动合同
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您好，先了解下具体情况
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