用人单位，能随意调动员工的工作岗位吗？本人不愿意调动，用人单位强制执行怎么办怎么办？
更新时间：2021-05-25 15:32:12人浏览
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用人单位，能随意调动员工的工作岗位吗？本人不愿意调动，用人单位强制执行怎么办？用人单位，能随意调动员工的工作岗位吗？本人不愿意调动，用人单位强制执行怎么办怎么办？
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是不可以的，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：一是双方协商一致，二是采取书面形式，二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。
2021-05-25 15:07:29
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等。
2021-05-25 15:13:42
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用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。
需经双方协商一致才可以。
需经双方协商一致才可以。
2021-05-25 15:32:12
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