我在工厂工作三个月了,公司没有给我签合同,也没有给我贴标签。现在工厂要搬迁了。我可以要求公司结算工资吗?我已经在工厂工作三个月了。公司没有给我签合同,也没有标签。现在工厂要搬迁了。我可以要求公司结算工

更新时间:2021-05-25 15:21:31人浏览
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我在工厂工作三个月了,公司没有给我签合同,也没有给我贴标签。现在工厂要搬迁了。我可以要求公司结算工资吗?我已经在工厂工作三个月了。公司没有给我签合同,也没有标签。现在工厂要搬迁了。我可以要求公司结算工资吗?我在工厂工作三个月了,公司没有给我签合同,也没有给我贴标签。现在工厂要搬迁了。我可以要求公司结算工资吗?我已经在工厂工作三个月了。公司没有给我签合同,也没有标签。现在工厂要搬迁了。我可以要求公司结算工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
  
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
  
3、关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。
2021-05-25 14:55:33
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超过一个月未签劳动合同,可以要求双倍工资赔偿
2021-05-25 14:57:23
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肯定可以要求工资,而这种情况也许可以主张公司支付等于半个月工资的经济补偿。
2021-05-25 15:21:31
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