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试用期也应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。防暑降温费属于生产性的福利待遇，试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工，都应享有高温补贴。
但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2023-04-21 22:22:06
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