4月底申请离职,交接工作到5月15日正式离职。公司发工资日期是每月20日可以拖欠这么久吗?

更新时间:2021-05-25 13:45:51人浏览
问题描述:
4月底申请离职,交接工作到5月15日正式离职。公司工资日期是每月20日,但是5月20日当天只结算了4月份的工资。那5月的半个月工资公司不发,说要等到6月20日才能发,这样合法吗?可以拖欠这么久吗?4月底申请离职,交接工作到5月15日正式离职。公司发工资日期是每月20日可以拖欠这么久吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-05-25 13:24:02
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-05-25 13:32:56
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公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2021-05-25 13:45:51
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