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劳动仲裁一般不会当庭出裁决，因为仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决，所以不会当场裁决。
一、劳动仲裁按照以下程序办理：
1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；
2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；
3、仲裁委依法作出裁决。
二、劳动仲裁需要满足的条件如下：
1、申请人是劳动者或者用人单位；
2、被申请人的信息明确；
3、有具体的申请请求和事实理由；
4、属于劳动争议仲裁委员会的受理范围；
三、仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
：
一、劳动仲裁按照以下程序办理：
1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；
2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；
3、仲裁委依法作出裁决。
二、劳动仲裁需要满足的条件如下：
1、申请人是劳动者或者用人单位；
2、被申请人的信息明确；
3、有具体的申请请求和事实理由；
4、属于劳动争议仲裁委员会的受理范围；
三、仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
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2023-04-21 22:39:12
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