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女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-21 22:57:27
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针对公司口头降职降薪的处理,您可以采取以下常见措施:首先,与公司进行协商,要求明确解释并争取恢复原职位和薪资;其次,保留相关证据,书面提出异议;此外,建议您咨询
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工资具体情况电话沟通
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