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工伤期间没有加班工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-05-25 10:08:08
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《工伤保险条例》规定，在职工治疗工伤期间，原工资、福利、待遇不变，那么此处的工资一般情况下，应当会被仲裁委认定为本人基本工资，除此之外的全勤奖励、绩效奖金等应本人未从事工作所以，该部分不能认定为工资。
2021-05-25 10:14:35
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工伤期间同停工留薪期一致，根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
2021-05-25 10:17:54
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