我合同去年11月就到期了，但是目前为止我还在公司上班，但是公司这边到现在还没有续签合同那我可以申请2倍工资赔偿吗？
更新时间：2021-05-25 10:14:17人浏览
问题描述：
你好我合同去年11月就到期了，但是目前为止我还在公司上班，但是公司这边到现在还没有续签合同，那我可以申请2倍工资赔偿吗？我合同去年11月就到期了，但是目前为止我还在公司上班，但是公司这边到现在还没有续签合同那我可以申请2倍工资赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-05-25 09:47:10
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根据规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-05-25 09:53:53
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-05-25 10:14:17
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