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按规定,员工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-05-25 09:03:02
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工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
2021-05-25 09:06:44
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你好,不是工伤,一般公司是不赔偿的
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1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单
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因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三
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和单位没有关系。
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按非因工死亡处理,要求单位支付非因工死亡待遇,共十五个月工资,协商不成申请劳动仲裁
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要结合死亡原因综合考虑。建议详细介绍或携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
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工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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你好,单位辞退你给你赔偿金。
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你好,建议直接起诉维权
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你好,可以通过工伤处理
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