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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
2021-05-25 08:40:01
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你好,建议咨询当地教育局或者单位相关部门。
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被告,事假的话,一般是要扣工资的,与单位协商处理。
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没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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你好!需要结合具体情况进行计算的
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你好:可以起诉解决
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