2019年中山劳动法基本工资是多少

更新时间:2021-05-25 01:57:21人浏览
问题描述:
2019年中山劳动法基本工资是多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75030人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
2021-05-25 01:53:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170795人 · 响应时间 平均4分钟内
具体工资由双方协商确定,但不得低于当地最低工资标准
2021-05-25 01:57:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京2022年最低工资标准是多少
北京2022年最低工资标准是多少
随着我国经济的不断发展,越来越多的大城市繁荣富强起来。我国就有许多一线大城市,比如北京,上海,广州,深圳。然而在这些大城市里面的生活水平一定也是非常高的,下面和
最低工资标准
人浏览
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳2022年最低工资标准是多少
深圳2022年最低工资标准是多少
深圳作为我国十分发达的一个城市,其相关的经济发展是走在全国的前列的,并且其相关的最低工资的标准是比较高的,只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来深圳
工资福利
人浏览
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海2022年最低工资标准是多少
上海2022年最低工资标准是多少
不同的城市经济发展水平是不同的,所以其相应的最低工资也是不同的,一般来说对于发达的城市都是比较高的,很多人都不知道伤害的最低工资。下面就让法律快车小编为大家带来
工资福利
人浏览
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年劳动法年假规定是什么
2022年劳动法年假规定是什么
在现代劳动法当中对于我们劳动者的合法权益都是进行了相应的保护的,其中很重要的一个事情就是劳动法对于劳动者的年假的规定额。下面就让法律快车小编为大家带来2022年
假期待遇
人浏览
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动法工资标准2022
深圳劳动法工资标准2022
目前深圳全日制最低工资标准为2200/月,非全日制每小时为20.3元,全日制加班费为18.97(元/小时),非全日制加班费为30.45(元/小时)。如果是法定节
工资福利
人浏览
关于于劳动法中工资的规定,如日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州2022年最低工资标准是多少
广州2022年最低工资标准是多少
越来越多的年轻人开始向往大城市的生活,因为在大城市我们拥有更好的交通、住宿、甚至医疗环境,但是在大城市的生活水平也取决于自己的工资收入,接下来就和法律快车小编一
最低工资标准
人浏览
您工资低于当地最低工资加班不给加班费您搜集证据协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁中华人民共和国劳动合同法第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法试用期工资最低是多少
劳动合同法试用期工资最低是多少
劳动合同法试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位
劳动纠纷
次播放
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法请假扣工资标准有哪些
劳动合同法请假扣工资标准有哪些
请假扣工资标准根据《工资支付暂行规定》规定,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地
劳动纠纷
次播放
我国劳动法多少岁算童工
我国劳动法多少岁算童工
十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一
劳动纠纷
次播放
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市按劳动法工资是多少
深圳市按劳动法工资是多少
深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。深圳企业向劳动者
劳动纠纷
人浏览
底薪是工资的工资结构,基本上等于基本工资,但法律没有明确规定,底薪或基本工资必须要支付多少,或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪,最低工资标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询