4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助109520人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
2023-04-21 23:53:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资,离职的话要及时申请仲裁讨薪,避免错过仲裁时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,离职的话要及时申请仲裁讨薪,避免错过仲裁时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,离职的话要及时申请仲裁讨薪,避免错过仲裁时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定:1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得以任何理由拖欠员工工资,对于拖欠员工工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这涉嫌违法解除,申请劳动仲裁前,要认定对方违法解除的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工资产生纠纷的,属于劳动争议。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位应当自用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询