我还在一酒店餐厅做服务生觉得不适合到十几天的情况下打了离职报告到一个月的情况下我没干了

更新时间:2021-05-25 00:53:18人浏览
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我还在一酒店餐厅做服务生觉得不适合到十几天的情况下打了离职报告到一个月的情况下我没干了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。
  如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。
标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2021-05-25 00:29:20
平台法律顾问团队 咨询我
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这种情况可以去申请劳动仲裁
2021-05-25 00:31:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助78904人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,一般情况下可以起诉处理
2021-05-25 00:53:18
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