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根据法律的规定，公司应该自员工实际工作之日起与员工签订合同，没有签订的话，应该自实际工作满一个月起第二天至一年内向员工支付双倍工资；其次，公司应该依法缴纳险金，没缴的可以要求补缴。如果公司涉嫌上述行为，是违法行为，员工可以要求解除劳动合同，单位应该给予相应的经济赔偿，并将之前拖欠的工资予以结算给员工。
2021-05-24 23:55:45
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你好，单位是有义务为员工买社保的，没有买社保的话有给社保补贴吗？没有的话可以要求单位进行补缴
2021-05-25 00:03:24
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您好，如果单位没足额缴纳社保，可以要求单位补缴。
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