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《劳动法》第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。
一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假。
二、符合晚婚年龄(女二三周岁,男二5周岁)的,可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。
三、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
四、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假。
二、符合晚婚年龄(女二三周岁,男二5周岁)的,可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。
三、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
四、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
2021-05-24 19:34:50
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再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
2021-05-24 19:37:05
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