3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
厂里扣员工工资是否合法要根据实际情况来判定。如果由于员工的失误，厂里给予处罚罚款是可以的，但是扣除部分不能超过当月工资的20%。更多关于厂里扣员工工资合法吗？哪
劳动纠纷
人浏览
正常上班一般不可以被扣钱，而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的，除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容，
工资
人浏览
在什么情况下公司能扣工资
在什么情况下公司能扣工资我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否
工资福利
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后共同财产一般平均分配的。1，根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；2，根据《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；3、如果劳动者急辞职没有给单位造
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职前的工资应当发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好辞职需要提前30天申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不扣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休年假不扣奖金。若被扣，可：1.与单位人力资源部门沟通，了解原因，要求补发。2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉。3.必要时，提起劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动经济补偿金时效性问题的常见方式包括：协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。协商解决快速但可能无法达成一致；劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤患者在治疗期间，通常享有工伤医疗费用报销、伙食补助及交通食宿补助等。选择不同处理方式时，应优先考虑通过正规渠道申报工伤，确保所有费用能按规定从工伤保险基金中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看协议中具体是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校强制学生去特定公司实习可能违法。根据教育法，学校应尊重学生自主权。若实习违背学生意愿或损害其权益，则可能构成违法。建议留意实习是否影响个人权益，如有疑虑及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条，加班费按不同情况有不同计算方式，未及时处理可能会影响劳动者权益，如工资少发等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
