3位律师解答
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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