你好，我是公司员工，从事劳务派遣工作，工作半个月不想干了辞职，公司说是有责底薪要招满十人入职，然后我完成了任务又说入职十人必须干满十五天我才有工资，而且有责底薪是口头约定，也没告诉我我的试用期是多久，
更新时间：2021-05-24 17:28:24人浏览
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你好，我是公司员工，从事劳务派遣工作，工作半个月不想干了辞职，公司说是有责底薪要招满十人入职，然后我完成了任务又说入职十人必须干满十五天我才有工资，而且有责底薪是口头约定，也没告诉我我的试用期是多久，也不和我签劳务合同你好，我是公司员工，从事劳务派遣工作，工作半个月不想干了辞职，公司说是有责底薪要招满十人入职，然后我完成了任务又说入职十人必须干满十五天我才有工资，而且有责底薪是口头约定，也没告诉我我的试用期是多久，
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-05-24 17:17:31
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-05-24 17:20:40
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2021-05-24 17:28:24
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