我以前没申请办理转正定级可是三个月出来了，我都收走到转正通知，薪水都没有涨，劳动合同书上边都没有写薪资待遇，如今快大半年了，我要辞职早已递交了申请办理但领导干部一拖再拖没审核出来，我是要一个月以后才可
更新时间：2021-05-24 15:55:10人浏览
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我以前没申请办理转正定级可是三个月出来了，我都收走到转正通知，薪水都没有涨，劳动合同书上边都没有写薪资待遇，如今快大半年了，我要辞职早已递交了申请办理但领导干部一拖再拖没审核出来，我是要一个月以后才可以辞职离开？？還是能够立即三天就可以走？我以前没申请办理转正定级可是三个月出来了，我都收走到转正通知，薪水都没有涨，劳动合同书上边都没有写薪资待遇，如今快大半年了，我要辞职早已递交了申请办理但领导干部一拖再拖没审核出来，我是要一个月以后才可
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因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资
和单位无法协商，可以离职一年内申请劳动仲裁
相关规定在《劳动合同法》第
38.
46.47条，单位拖欠员工工资六个月以上，员工申请离职，可以要求补偿。工作期间不缴纳保险，只要你拿出你在这个单位上班的证据，也可以要求补偿
另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资
和单位无法协商，可以离职一年内申请劳动仲裁
相关规定在《劳动合同法》第
38.
46.47条，单位拖欠员工工资六个月以上，员工申请离职，可以要求补偿。工作期间不缴纳保险，只要你拿出你在这个单位上班的证据，也可以要求补偿
2021-05-24 15:35:26
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-05-24 15:55:10
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