你好!我的工资是3500个月,工资是1400,加班应该用哪个工资计算?

更新时间:2021-05-24 14:45:27人浏览
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你好!我的工资是3500个月,工资是1400,加班应该用哪个工资计算?
3位律师解答
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劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2021-05-24 14:25:26
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,平时加班按基本日的150%计算,周末加班为基本日的200%计算,节假日按基本日的300%的计算。
请假的话按你们的合同约定扣除。
你们可以协商解决, 协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了
2021-05-24 14:28:37
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您好,按照合同约定计算
2021-05-24 14:45:27
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