你好,个人用户和员工签订什么样的合同,不支付社会保险也是合法的。

更新时间:2021-05-24 12:51:45人浏览
问题描述:
你好,个人用户和员工签订什么样的合同,不支付社会保险也是合法的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147746人 · 响应时间 平均5分钟内
个体工商户给员工交社保的流程:
其实个体户缴纳社保的方法和企业办理社保是一样的,您须到您营业证所在社保局办理,营业执照,组织机构代码证这些都要带,你可以先上网下载相关表格,填好之后直接交过去。一般是个体工商户先办理社保登记证,也就是开设一个社保账户先,然后就现个体户的社保账户中为员工办理社保即可。
2021-05-24 12:37:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111857人 · 响应时间 平均3分钟内
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
2021-05-24 12:39:46
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助69174人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,是何种合同类型?合同约定内容是什么
2021-05-24 12:51:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在什么情况下可以与员工签订劳务合同
在什么情况下可以与员工签订劳务合同
用人单位应当与以下员工签订劳务合同:企业停薪留职人员;已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的
劳动纠纷
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同
劳动纠纷
人浏览
自己买社保的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。例如,什么年龄段的人自己交社保最划算?按当前退休政策的话,一名男性年龄40周岁,离退休还有20年,女工人年龄35
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同可以吗
员工不签劳动合同可以吗
员工不签劳动合同不可以。劳动合同作为双方建立劳动关系的证明,对劳动者维权有着重要的作用。劳动者与用人单位建立劳动关系,应
劳动纠纷
人浏览
你好,如果公司和员工形成的是事实上的劳动关系,而不是劳务关系,为了逃避缴纳社保的法定责任而签订劳务合同,是违法行为。员工可以向劳动稽查部门举报,也可以向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签订试用合同是不是违反劳动法的行为
只签订试用合同是不是违反劳动法的行为
只签订试用合同是违反劳动法的行为。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳
合同纠纷
次播放
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金8个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为员工提供的培训,考核合格或者实习通过而进行的员工培训,培训费由公司出。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同要付什么责任
用人单位不签订劳动合同要付什么责任
用人单位不签订劳动合同要负赔偿责任。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同纠纷
次播放
用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗?根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不履行应该怎么赔偿
签了合同不履行应该怎么赔偿
签了合同不履行的赔偿方式为:1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬;2、迟延支付价款或报酬的,应当支付该价
债权债务
次播放
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。单位不依法为劳动者缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同,国家不会罚款,但是公司与员工通过签订劳动合同确立劳动关系,这是对员工以及公司的责任体现,不签订合
劳动纠纷
次播放
依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的,劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可以以什么形式签订
合同可以以什么形式签订
合同可以以下列形式签订:1、书面形式,包括合同书、信件、电报、电传、传真等;2、口头形式;3、电子数据交换、电子邮件等可
合同纠纷
次播放
在什么情况下与员工签订劳务合同
在什么情况下与员工签订劳务合同
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员;已与其他单位建立劳
劳动纠纷
人浏览
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同违法吗?
试用期不签劳动合同违法吗?
如果试用期的期限在一个月以内的,其试用期不签合同不能算是违法行为;如果试用期期限大于等于一个月的,其试用期在一个月后不签
劳动纠纷
人浏览
你好,不合法,不签订劳动合同可以主张双倍工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询