我在单位工作了5年,申请离职,离职一年后单位又把我叫回来重新入职,现在公司要把我辞退之前的5年工龄是否有效公司要把我辞退请问之前的5年工龄是否有效?

更新时间:2023-04-22 01:21:01人浏览
问题描述:
我在单位工作了5年,申请离职,离职一年后单位又把我叫回来重新入职,现在公司要把我辞退请问之前的5年工龄是否有效?我在单位工作了5年,申请离职,离职一年后单位又把我叫回来重新入职,现在公司要把我辞退之前的5年工龄是否有效公司要把我辞退请问之前的5年工龄是否有效?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,由于什么原因要离职呢
2021-05-24 11:53:35
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法律分析:辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资(每满一年支付一个月工资)果劳动合同中对违约金有约定的可以请求支付违约金。
2023-04-22 01:21:01
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