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我们国家实行的是最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则
2021-05-24 10:22:20
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已帮助78871人 · 响应时间 平均1分钟内
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下面快车来为您介绍最低工资标准相关规定
2021-05-24 10:28:48
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已帮助93732人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2021-05-24 10:31:50
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最低工资标准是多少？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标
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您好，只要不低于当地最低工资标准，即合法。至于合不合理，不是法律问题，具体要看市场情况，您可以参考其他相类似企业相同岗位的工资。
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你好，北京最低工资标准是1260元，如月薪低于最低工资标准，可以要求增加工资，协商不成，可申请劳动仲裁。
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你好，方便沟通下具体情况吗
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针对员工被辞后要求赔偿的问题，您可以先与公司进行协商并寻求合理解释和补偿。若协商无果，建议收集相关证据并向劳动监察部门投诉。如有需要，还可以申请劳动仲裁并要求公
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按照学校规定办理
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你好，具体什么情况，说一下
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您好，现在是这5天工资不给您发吗
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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合理。一般企业会选择在固定日期发工资，且工资发放具有周期性。每月15号发工资，发的是上月工资，不属于压工资。若单位未按时支付，劳动者有权要求支付，并可能获得赔偿
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你好说你的具体发生的时间
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