我上班24小时.休48小时.每月十天/24O小时.还有节假日沒有三倍工资请问违背劳动法吗？
更新时间：2021-05-24 10:11:32人浏览
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我上班24小时.休48小时.每月十天/24O小时.还有节假日沒有三倍工资.请问违背劳动法吗我上班24小时.休48小时.每月十天/24O小时.还有节假日沒有三倍工资请问违背劳动法吗？
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2021-05-24 09:45:33
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国家规定平时加班费应该如何计算||| 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动 详细>>
2021-05-24 09:52:58
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-05-24 10:11:32
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您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，具体看您的保险内容呢
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建议您首先与公司财务部门联系，了解具体的扣款原因和明细。如果公司未能提供合理的解释或依据，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
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