未签定劳动合同，劳动者已工作3个月，没有提前30天递交书面辞职书，用人单位可否追究相应的经济赔偿？辞职
更新时间：2023-04-22 01:45:39人浏览
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未签定劳动合同，劳动者已工作3个月，没有提前30天递交书面辞职书，用人单位可否追究相应的经济赔偿？辞职
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没签劳动合同辞职能要求未签劳动合同的赔偿金。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-22 01:45:39
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