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劳动纠纷律师团队
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职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2021-05-24 08:12:15
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申请伤残鉴定。
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结合具体伤情确定,以鉴定结论为准
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这个要鉴定了才能确认的,你这个最多是10级。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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不算。
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若合同中有辞职条款,应遵循条款规定,提前通知雇主并办理相关手续;若无明确规定,应与雇主协商辞职事宜,达成一致后办理离职;若未经合法程序辞职,可能需支付违约金或面
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在的,拖欠了多少工资来了
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您好,结合案件具体情况判断
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你好,根据签订的合同约定处理
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进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿,出现骨折一般都有赔偿的。
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您好,劳动者可以提出离职,通知用人单位即可,不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇,可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好:可以起诉解决看证据了
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您好,建议申请劳动仲裁
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