和用人公司签署2年合同书,合同书说毁约要付一万元的毁约费,这一合理合法吗,假如要辞职是否要付毁约费

更新时间:2021-05-24 06:57:57人浏览
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和用人公司签署2年合同书,合同书说毁约要付一万元的毁约费,这一合理合法吗,假如要辞职是否要付毁约费
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
2021-05-24 06:39:40
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要看具体合同关于违约金的约定,一般情况下劳动者提前30天辞职不需要支付赔偿金
2021-05-24 06:48:00
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看合同约定,承担违约责任
2021-05-24 06:57:57
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