3位律师解答
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用人单位不给钱的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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公安机关立案管辖
公安机关立案管辖犯罪是对社会秩序、公共安全的最严重侵犯，公安机关正是国家的治安保卫机关，肩负着维护社会秩序、保卫公共安全的责任。另一方面，公安机关具有同犯罪作斗
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
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如果拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助
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你好。只要有财产还是可以要的
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已回复。
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您好，建议向劳动局投诉处理的
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费
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您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
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对于工伤事故的赔偿处理，工伤报告、认定、鉴定及协商赔偿与劳动仲裁等环节均至关重要。选择最合适的处理方式需考虑公司是否已投保、赔偿金额能否达成一致等多种因素。劳动
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证据有什么，发我看一下可以帮你
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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协商未果，可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定，若被无故开除，可要求单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。如不及时处理，可能丧失合法权益。
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