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法律分析：五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。
3、失业保险缴费比例：单位2，个人1。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
0.5，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.52之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。
3、失业保险缴费比例：单位2，个人1。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
0.5，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.52之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
2023-04-22 06:37:57
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