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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效
在实践中，劳动者在与用人单位确定劳动关系的时候要注意签定好劳动合同，否则的话可以主张双倍工资。如果员工要就未签劳动合同提起诉讼的，那么未签劳动合同双倍工资的诉讼
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劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报
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试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对
试用期
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不签订劳动合同应支付双倍工资
范某自2007年1月入职某公司，月工资为4000元，该公司一直未与范某签订书面劳动合同。今年5月1日，范某因故离职，向公司索要从去年12月至今年4月被拖欠的工资
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职
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1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付
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有难度。。。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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工作的第一天。
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分包单位可以再劳务分包吗
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你好,如果劳动者不签订,没有双倍工资,但是应该1个月内终止劳动关系.
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可以申请强制执行
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你好，可以得到赔偿，可向劳动监督大队投诉或申请劳动仲裁。
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