3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
平台特邀律师
推荐
已帮助73442人 · 响应时间 平均5分钟内
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2021-05-23 20:12:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137763人 · 响应时间 平均3分钟内
私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
2021-05-23 20:16:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117496人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以与厂里协商或者到劳动部门举报,只有在无法缴纳的情况下,给你造成损失才可以起诉
2021-05-23 20:29:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
公司必须要给员工缴纳社保,那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!如果劳动者有出勤满15天,用人单位
社会劳动保险
人浏览
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不缴社保员工可解除合同
读者来信我现在的企业没有给我上任何的社会保险,我去年就提出要辞职,但老板始终不同意更不放我走。我听说《劳动合同法》实施后,类似我的这种情况可以随便辞职,是不是这
解除劳动关系
人浏览
企业让职工自缴社保不合法
昨天,本报热线接到一位公司劳资负责人的电话,称单位欲录用一位传达室工作人员,并初步与一56岁、已买断工龄的男士李先生达成意向。李先生自买断工龄后一直自己上保险,
社会保险案例
人浏览
未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补缴所需的材料:(1)各地区政策不同,要求的材料不同;(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。具体所需材料,建议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险缴费比例:个人缴费比例公司缴费比例养老保险8%20%医疗保险2%6%(另有每年的大病统筹120元左右,一般是双方承担各半)失业保险1%2%工伤保险01%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两年内的保险才能补缴,具体请咨询当地的社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,要求单位缴纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:想要享受这个“二次报销”是有条件的,就是当第一次报销之后,剩余的费用没有办法进行承担,且这笔费用超过了所在地居民上半年的人均收入,那么就可以去申请“二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期最长是六个月。有关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以不参加后续面试和体检,但可能影响后续报考或入职。建议与主办方或用人单位沟通。分析:在法律上,您报名后选择不参加后续面试和体检并不违法。但具体影响需根据报名活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满后,不是必须签订3年合同。合同期限应由双方协商确定,遵循《中华人民共和国劳动合同法》的合法、公平、协商一致原则。若单位单方面规定试用期后必须签3年,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在雇佣关系中,雇员在工作中受伤,雇主应承担相应的赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害,责任将根据双方过错来认定。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市老板欠薪,员工可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。如不及时处理,员工权益受损,老板或面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询