你好,提前一个月提离职,公司发工资未发合适少发3000,公司说下月补,
更新时间:2021-05-23 17:44:26人浏览
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你好,提前一个月提离职,公司发工资未发合适少发3000,公司说下月补,
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-23 17:44:26
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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以
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你好,不可以克扣其工资,但是如果造成损害可以要求赔偿
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可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
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可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁。
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你好,用人单位的做法是违法的, 需要支付全部的工资,向劳动监察大队投诉,维护自己的合法权益
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,具体看什么事情
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