3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139782人 · 响应时间 平均3分钟内
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
具体情况建议咨询当地社保局。
2021-05-23 16:39:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113214人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2021-05-23 16:43:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65332人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-05-23 17:07:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
做好城镇失业和就业登记工作
内容提示：登记范围主管部门登记管理（一）登记范围城镇劳动者失业、就业应进行失业、就业登记；城镇各类用人单位（含企业、机关和事业单位、个体经济组织和居民家庭）招收
就业服务
人浏览
买小产权房的风险1、缺少“五证”如果没有“五证”是不能办理房产证的。没有产权，不受法律的保护。2、拆迁难补偿只要依法办理了相关审批手续，它就是合法建筑。但也不排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者就业、失业登记
1．劳动者通过个体经营、社区服务等方式实现就业的，应当自就业之日起30日内由劳动者本人到其户籍所在地街、镇劳动保障部门进行就业登记。2．劳动者失业的，应当自失业
就业管理
人浏览
如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般失业金是一种保险，如果没有失业，是不存在领取失业金问题的，如果失业了，要去当地劳动主管机关登记，有了失业证明就可办理。n领取失业金的条件是：n（1）按照规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况，主动辞职没补偿金单位有违法用工情况，依据相关法律规定辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问社保。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
会强制推行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对工地上工人突发脑出血的紧急情况，应首先确保工人得到及时治疗。随后，按照工伤认定的流程，单位应及时提出认定申请。待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审的制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以交警部门责任事故认定为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
