面试时说工资和工作后的工资不一致,还能数吗

更新时间:2021-05-23 16:17:03人浏览
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面试时说工资和工作后的工资不一致,还能数吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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关于劳动合同中的工资问题,《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任。
2021-05-23 15:53:48
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助133689人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向当地劳动局申请仲裁,并要求支付双倍工资的经济补偿
2021-05-23 15:59:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115466人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,用人单位在一年内没有签订劳动合同的话,需要向劳动者支付双倍工资,你这种情况可以拿着证明劳动关系的材料向当地劳动局投诉,也可以提出仲裁
2021-05-23 16:17:03
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