2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123127人 · 响应时间 平均1分钟内
能够领取高温津贴的，必须是在高温下工作的职工，包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等，室外和露天作业人员的高温津贴，不低于60元每人。在33摄氏度以上的室内工作场所工作的，每人每月45元。
2023-04-22 07:39:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年上海市高温津贴标准
2022年上海市高温津贴标准是多少？上海市从6月1日起至9月30日，用人单位向在高温天气露天工作的职工发放高温津贴，每月为200元，劳动者可以领取800元的高温
劳保新知
人浏览
1、工伤员工在做完鉴定后，用人单位依据伤残鉴定等级，支付相应的伤残赔偿就可以的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022天津高温津贴标准
2022年天津高温津贴标准是多少？天津市高温津贴标准是从6月份到9月份，由用人单位按月或一次性向在岗职工发放。而天津高温津贴标准每月为203.3元，四个月共计8
劳保新知
人浏览
(一)全市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元—10元的基础上相应调整为每人每天10元—12元，全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。(二)高温
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴标准是什么？高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何计算？加班工资计算公式如下：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的，劳动合同是否有效？签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种的工作范围如下：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由于双方没有签定劳搜索动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
