我们公司的试用期是6个月，再过1个月就到期了，现在发现怀孕了，想留下来，我可以这样退休吗？我们公司的试用期是6个月，再过1个月就到期了，现在发现怀孕了，想留下来，我可以这样退休吗？
更新时间：2021-05-23 14:49:14人浏览
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我们公司的试用期是6个月，再过1个月就到期了，现在发现怀孕了，想留下来，我可以这样退休吗？我们公司的试用期是6个月，再过1个月就到期了，现在发现怀孕了，想留下来，我可以这样退休吗？
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在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-23 14:33:09
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试用期过后，贵单位仅以“不适合公司”为由解除劳动合同不符合法律规定，您可以要求继续履行劳动合同或要求单位按应得经济补偿的二倍为标准支付赔偿金。
您可以要求单位为您补缴社会保险
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2021-05-23 14:49:14
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