在酒店每天工作12小时,感觉身体不舒服,请假。下班回家后,突然脑溢血的酒店需要承担责任吗?
更新时间:2021-05-23 14:08:27人浏览
问题描述:
在酒店每天工作12小时,感觉身体不舒服,请假。下班回家后,突然脑溢血的酒店需要承担责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149835人 · 响应时间 平均1分钟内
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2021-05-23 13:50:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议及时申请伤残鉴定,然后依据鉴定结果计算赔偿数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据,申请劳动仲裁,可委托律师办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院期间费用,社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和公司协商,一般公司会给一点的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用工满一个月就应该依法为劳动者缴纳社保,如果劳动者工作一个月后还未缴纳,劳动者可以要求用人单位补缴社保;劳动者非因公生病,用人单位通常不会报销医药费,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班变更回家路线,途中遇车祸算工伤吗?
员工下班变更回家路线,途中遇车祸算工伤吗?问:上个月中旬的一天下午,我上完班骑自行车回家,正好碰到一位同事让我捎他一程。于是我就走另一条路,把他送到后,我就独自
工伤责任认定
人浏览
1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
夜间值班门卫工作时间按实计算吗?
编辑同志:我是一家新设立公司的人事主管,近来我们单位正在招收门卫人员。其中门卫夜班值班人员工作时间拟从晚上五点至第二天早上九点晚上是可以睡觉的,他们上夜班时间若
工时休假
人浏览
不是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询